近日，圣基茨与尼维斯政府宣布对其“投资入籍”（CBI）计划进行重要修订，取消了对成年附属申请人强制学历要求，并将附属子女年龄上限从25岁提升至30岁。该调整被业内专家一致认为是“及时且积极的举措”——更贴合现代家庭结构，也提升了项目的竞争力与吸引力。

将“附属申请人”年龄上限由25岁提高至30岁，但必须在其30岁生日之前提交申请。

❖ 取消学历要求
成年附属申请人（18–30岁），不再需要全日制在校就读。取而代之的是，需通过银行对账单、经济支持证明或宣誓书等方式，证明其主要经济依赖于主申请人。

❖ 新定义标准
修订后的法规将符合条件的附属申请人定义为“18至30岁、未婚且主要经济来源依赖主申请人的子女”。

其他原有规定，包括对18岁以下子女、身心障碍成年子女，以及55岁以上父母的政策保持不变。

官方强调此举旨在“提升项目竞争力与吸引力，同时与区域标准保持一致”。这一观点也赢得了行业专业人士的认可：

Abdelrahman Hamdy（ClientReferrals）
“提高附属申请人年龄上限与取消全日制学历要求，为家庭申请带来更大的灵活性，同时仍通过明晰的经济依赖证明框架保障申请规范。”

Serhan Aysever（Beyond Global Partners 合伙人）
“这些改革极具正面意义，无疑能增强该项目在加勒比及国际市场的竞争力，非常可能吸引在某些文化或经济背景下延迟教育或长期经济依赖的申请人。”

此前的规定要求，18至25岁的附属申请人需“全日制就读于公认的中学或高等教育机构”，且经济完全依赖主申请人。此次取消这一要求，解决了现代家庭面临的实际难题。

Nick Stevens（NTL Trust首席执行官）

将改革归因于“竞争压力”，他指出“允许更多家庭成员纳入申请，对许多客户而言至关重要”。此前一些青年可能处于学业间隙或参加不被官方认可的职业培训，而以前的规则导致他们无法被纳入申请。

此次改革恰逢东加勒比投资入籍监管局（ECCIRA）即将于2025年9月启动，被视为圣基茨与尼维斯抢先布局、巩固竞争优势的举措。通过提升家庭友好性、扩大附属资格范围并取消不合理限制，新规不仅顺应了现代家庭需求，也在国际市场上展现了战略前瞻。

随着申请数量已出现回流迹象，圣基茨与尼维斯正借此改革重申其在投资入籍领域的优势，为寻求第二公民身份的家庭提供更具包容性和实用性的选择。