From：咕噜美国通
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在疫情期间大肆扩张的科技巨头，如今转向到了裁员之路。在所有被裁的人群中，H-1B 签证持有者的处境可能尤其艰难，因为他们需要在 60 天内找到新工作，不然就要离开美国，除非改变签证状态。科技巨头们近年严重依赖外国劳工，尤其是来自印度和中国的人才。那么，如果雇主不再需要这些员工，这些人又该怎么办呢？如果你不幸就是其中之一，这里有来自移民律师的几点建议。

移民律师表示，打算继续持有 H-1B 签证的失业劳工有 60 天的宽限期，在此期间，他们需要从另一个雇主那里找到工作并递交另一份 H-1B 申请。如果没能顺利找到工作，也可以考虑重返学校，将身份改为学生签证以争取更多时间。一些人可能也会选择申请 B-2 签证以延长留在美国的时间。而对于正在申请绿卡的 H-1B 持有者来说，失去工作可能会影响他们获得绿卡的机会，除非他们已经顺利获批。

在当前的经济形势下，获得一份新工作可能会很难，不过专家表示，这部分取决于人们愿意去哪里工作。移民律师事务所 LawQuest 的创始合伙人 Poorvi Chothani 表示，对 H-1B 人才的需求量其实很大，远超过 H-1B 项目所能提供的人数。她的客户告诉她，很多地方都有招工需求，如北达科他州或爱达荷州，在这里 H-1B 持有者有找到工作的空间。

由于美国劳动力市场总体上仍然吃紧，Lewis Brisbois 律所合伙人 Richard Block 认为，仍有不少美国雇主愿意雇用外国劳工。他透露他的一位客户最近改变了不再赞助 H-1B 的政策，因为他们很难找到具有必要技能的员工，因此不得不改变政策。

除了留在美国找工作外，转向加拿大也是一种选择。律师们表示，加拿大有着比美国更友好的移民政策，签证等待时间也比美国更短。现在也许是个好时机，因为加拿大最近宣布，由于劳动力短缺，他们决定提高移民数量。